Supervision

Ich biete Ihnen oder Ihrem Team einen sicheren und klar strukturierten Rahmen, in dem Sie Ihr professionelles Handeln mit einem freundlichen Blick reflektieren können.

Diese Reflexion ermöglicht es neue Gestaltungsräume – auch für komplexe oder herausfordernde Situationen – zu entdecken und sie für sich zu nutzen

Ich unterstütze Sie dabei, …

  • einen heilsamen Abstand zum beruflichen Alltag zu gewinnen
  • Beziehungsdynamiken – gerade in emotional fordernden Situationen – besser zu verstehen
  • Burn-out vorzubeugen und Ihre Ressourcen – persönlich und als Team – zu stärken

In meinen Coachings, Supervisionen und der GAPP begleite ich Sie mit Empathie und auf Augenhöhe – systemisch, traumasensibel und gerne auch – im wörtlichen Sinn – in Bewegung.

„Supervisorisches Coaching richtet sich an Personen, oft Führungskräfte(…) deren Ziel es ist, ihr Handlungsrepertoire zu erweitern. Es ist anlassbezogen, lösungsorientiert und zeitlich begrenzt.(…)Supervisorisches Coaching unterstützt bei der Selbstreflexion und bei der Erprobung neuer Verhaltensweisen. Es richtet sich an Einzelpersonen oder Teams.

Supervision ist Beratung für Personen und Organisationen, deren eigene primäre Aufgabe die Arbeit mit und am Menschen ist, und die deshalb immer wieder ihre professionelle Position in der Spannung zwischen Nähe und Distanz zu ihren Klient*innen neu finden müssen. Dies ist eine höchst anspruchsvolle Beziehungsarbeit, für die Supervision unerlässlich ist(…)Sie richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams.

Ganz gleich, ob Coaching, Supervision oder Organisationsberatung: Im Fokus steht immer die Unterstützung der Selbstreflexion, die Eröffnung neuer Möglichkeiten, begleitet von einer ethischen und werteorientierten Haltung.“

Positionspapier Vorstand DGSV (Januar 2026)

„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum.“

Viktor E. Frankl

In diesem Raum liegt die Freiheit zu entscheiden,  wie wir reagieren wollen.